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广西将进一步规范公务员奖励工作
日期:2018-06-16 08:31 人气:
广西将进一步规范公务员奖励工作2月21日,2017年全区公务员管理任务会议在南宁召开,会议传达了全国公务员管理任务会议肉体,总结了十八大以来和2016年我区公务员管理任务,并部署2017年我区公务员管理任务。据理解,2016年我区颠簸平安组织施行全区2016年度

广西将进一步规范公务员奖励工作

2月21日,2017年全区公务员管理任务会议在南宁召开,会议传达了全国公务员管理任务会议肉体,总结了十八大以来和2016年我区公务员管理任务,并部署2017年我区公务员管理任务。

据理解,2016年我区颠簸平安组织施行全区2016年度考试录用公务员四级联考、公安机关面向公安院校公安专业毕业生应考、基层政法干警应考、政法机关紧缺职位应考等各项公务员应考,共录用公务员10114人。经过优化考录任务流程,公务员考录任务效率进步,均匀延长考录周期近2个月。

考核任务方面,去年我区局部区直机关施行了机关平常考核,并将绩效管理与公务员考核相结合,公务员考核的迷信化程度进一步进步。

往年,我区将进一步改良公务员考核方式办法:片面推进公务员平常考核任务,争取到2017年底完成全区公务员平常考核根本全掩盖;改良年度考核,完善优秀等次评定方法,发扬平常考核对确定年度考核等次的根底性作用,处理一些单位年度考核以测评后果替代考评后果、优秀等次均衡照顾、轮番坐庄等成绩,努力做到考出真实绩、评出真优秀;强化考核后果运用,使考核后果的运用与治庸治懒、容错纠错、问责追责、推进干部能上能上等任务真正挂钩。

此外,我区还将进一步标准公务员奖励任务,研讨进步公务员奖励奖金规范,加大对艰辛遥远地域基层公务员的惩处奖励力度。同时,进一步完善评选达标惩处的管理机制,做好及时奖励和周期性结合惩处奖励任务,研讨标准评选达标惩处保存项目的奖金管理方法。增强机关绩效考评奖励的标准管理,将绩效奖金发放与公务员日常管理、平常考核相结合。做好公务员奖励决议备案、法律处置告知和后续处置落实任务。依法受理审理公务员申述,维护公务员合法权益。(记者宋瑶)

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